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2017-04-13
2009年1月1日晚，值此新年伊始之際，新落成的潯興新工業(yè)園員工活動中心內張燈結彩、一片歡騰，潯興集團2009年元旦表彰大會暨文藝晚會在此隆重舉行，我司董事長施能坑與股份公司及各子公司各級領導及部門員工5000余人歡聚一堂，共慶2009元旦佳節(jié)。當晚出席晚會的嘉賓還有泉州市總工會主席付福榮，晉江市市委常委、總工會主席陳少華等領導。在莊嚴的國歌聲中，表彰大會徐徐拉開帷幕。大會共表彰了115名2008年度優(yōu)秀員工，并授予了象征潯興人最高榮譽的“潯興金牌”，以此感謝他們在過去的一年為潯興所做出的貢獻，同時激勵更多潯興同仁在新的一年精誠團結、拼搏奉獻。
2017-04-13
2009的新年鐘聲已經敲響，歷史又將翻開新的篇章。在辭舊迎新之際，我謹代表潯興集團，向一直以來在各個崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體員工表示節(jié)日的00問候和美好的祝愿！向2008年度優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀！向長期關心和支持潯興事業(yè)發(fā)展的各位領導、社會各界朋友、投資者表示衷心的感謝！
2017-04-13
潯興股份2008年度優(yōu)秀員工
2017-04-13
春節(jié)，親朋好友難得一聚，走親訪友、同學聚會，推杯換盞自在情理之中，酒是不得不喝，但喝多了可也不是什么好事，醉酒后的滋味，那叫一個難受啊！這里介紹幾個簡單的解酒小竅門，以備各位非常之需：
2017-04-13
解饞留神“老毛病”； 酸辣過火，讓人尷尬 ；防止暴飲暴食，不要酗酒；
2017-04-13
隨著春運高峰的到來，越來越多的不法分子也將目光轉向了鐵路，有著多年反扒經驗的鐵路公安提醒旅客，春運出行牢記以下5招。
2017-04-13
無論多少雪壓霜欺，草葉依舊抽芽，嫩綠來年的春天； 無論多少風吹雨淋，花朵依然含苞，孕育來年的芬芳。
2017-04-13
音樂劇：《巫婆與灰姑娘》；群口相聲：《新五官爭功》；藏族舞蹈：《溜溜的康定，溜溜的情》；服裝秀：《拉動時尚，鏈接你我》；男聲獨唱：《你到底愛誰》；小品：《八戒相親》；跆拳道：《潯興自強不息》
2017-04-13
光陰流轉，歲月無聲。在緊張與忙碌中，365個難忘的日子已悄然走過，我們還來不及洗去臉上的倦容，便又將滿懷信心的投入到嶄新的一年中。回首這不平凡的2008年，它就像一碗釅茶，甘甜中夾雜著些許苦澀；它更像一杯烈酒，激昂起我們的斗志和信心。
2017-04-13
最近在讀者雜志上看了篇文章《90%的玄機》，很是受啟發(fā)。 從小到大我們歷經過無數次大大小小的考試，都知道60分是及格線、100分是滿分；但實際上要考100分對于我們大多數人來說幾乎是不可能的，而且還要付出超出常人的努力，所以認為只要考90分就相當不錯。以至很多人畢業(yè)參加工作，也是抱著這種心態(tài)：只努力60%飯碗會有些危險，但做好100%又會很累，這樣，90%就成為大多數人追求的目標。
2017-04-13
相傳，很早的時候，有個姓胡的財主，家財萬貫，橫行鄉(xiāng)里，看人行事，皮笑肉不笑，人稱“笑面虎”。平日里，他只要看見比自己穿得好的人，便像老鼠給貓捋胡子──拼命巴結；而對那些粗衣爛衫的窮人，則像餓狗啃骨頭——恨不得嚼出油來。
2017-04-13
愛 是永恒的誓言 情 是不滅的思戀 德 是高山上的薔薇 播散的是春的芬芳
2017-04-13
相傳，中國古時候有一種叫“年”的怪獸，頭長觸角，兇猛異常。“年”長年深居海底，每到除夕才爬上岸，吞食牲畜傷害人命。因此，每到除夕這天，村村寨寨的人們都扶老攜幼逃往深山，以躲避“年”獸的傷害。
2017-04-13
飛到青綠的背后 他在那說 你看手指是金色的 指尖里的縫隙是寂寞 年華在手指后 流出溢彩
2017-04-13
我總以為，有春風拂過的地方一定會留下生機盎然，因為春風的柔情里飽含著活力；我總相信，有你走過的地方一定會留下陽光明媚，因為你的笑容是那么明朗而自然。
2017-04-13
風在捉 雨在躲 青油的竹林在婆娑 鳥在說 蘑菇多 花樣的竹傘在路過
2017-04-13
也許缺憾的東西才會給人留下美麗的遐想，所以，夢想是現實遺缺的那半美好。
2017-04-13
一轉眼的時間，新的一年又要到了，可是心中卻沒有了以往那種“興奮”的激情，為什么呢？我獨自一人深思了很久，終于找出了原因。即將過去的一年，我發(fā)現我的工作目標并沒有達成，沒有發(fā)揮出本質的作用，所以我不得不思考：到底是哪一步、哪一個環(huán)節(jié)出了問題。 我是一名“成本會計”，我工作的“目標”就是把“成本信息”及時有效地反映給公司，并保證它的“真實性”與“可靠性”，從而使“會計信息”能發(fā)揮本質的“控制”與“決策”的作用。可是我做到了嗎？每天忙碌的工作，讓我很少有時間去想這些問題，所以現在回想起來，才知道自己的工作有很多不完善的地方。要是當初每天都能花幾分鐘時間來“深思”一下：每天工作完成率如何？有沒有達到目標？有沒有發(fā)揮出作用……等等。如能這樣，問題就能及時解決，也不會形成現在的“感嘆”。
